Voor Audiors
Aanvragen komen naar je toe. Acquisitie hoef je niet te doen.
Op het Casusplein staan aanvragen van medewerkers die zelf om een gesprek hebben gevraagd: Time-Out, een Navigatiegesprek of straks een WIA-traject. Je ziet per aanvraag het thema, de regio, de gewenste vorm en twee zinnen samenvatting. Je kiest zelf welke bij je passen.
Wat je overhoudt
Je eigen tarief blijft je eigen tarief.
Je gesprek factureer je rechtstreeks aan de werkgever, tegen je eigen tarief. Wij rekenen daar geen percentage over. Wat je aan ons betaalt staat in je voorstel, en je zegt maandelijks op.
Hoe je aan gesprekken komt
Eén gesprek, met iemand die er zelf om heeft gevraagd.
Aanvragen komen naar je toe
Op het Casusplein staan aanvragen van medewerkers die zelf om een gesprek hebben gevraagd. Acquisitie hoef je niet te doen.
Je ziet vooraf waar het over gaat
Per aanvraag het thema, de regio, de gewenste vorm en twee zinnen samenvatting. Genoeg om te beoordelen of hij bij je past.
Je kiest zelf
Geen toewijzing en geen algoritme. Kijken kost niets; je betaalt pas voor een casus die je aanneemt.
Waarom dit werk anders is
Op het moment dat het nog kan.
Je spreekt mensen die uit zichzelf hebben aangegeven dat ze willen praten. Geen doorverwijzing, geen opdracht van een werkgever, geen re-integratiedoel dat al vastligt voordat je binnenkomt. Dat verandert het gesprek meteen: je hoeft niemand ergens naartoe te bewegen.
Voor veel Audiors is dat de reden om mee te doen. Je krijgt de ruimte om te doen waar je goed in bent, en je merkt het effect in hetzelfde gesprek.
Wat aannemen betekent
Een casus aannemen is een verbintenis.
Als je een casus aanneemt, is hij van jou. Niemand anders kan hem nog oppakken, en je krijgt op dat moment de volledige samenvatting en de contactgegevens. Teruggeven kan alleen bij overmacht, met opgaaf van reden, en de kosten blijven staan.
Dat is bewust zo gebouwd. Aan de andere kant zit iemand die net heeft opgeschreven waar hij vastloopt. Die kan niet wachten tot er iemand langskomt die het wel ziet zitten.
Waar je werkt op de lijn
Niet elk gesprek vraagt hetzelfde.
Audior is een nieuw beroep met een eigen opleiding. Die opleiding gaat over het preventieve deel: de gesprekken na een knelpuntencheck, en de Time-Out. Daar is nog geen verzuim, geen dossier en geen Poortwachter-traject, en is luisteren het hele werk.
Zodra een gesprek plaatsvindt tijdens of na verzuim, ligt dat anders. Een Navigatiegesprek en een WIA-traject raken aan wetgeving: termijnen, een plan van aanpak, een beoordeling die eraan komt. Je hoeft daar niet in te sturen, maar je moet wel weten wat er speelt.
Aan een officiële registratie van het beroep wordt gewerkt, via het RSC-bedrijfsbureau sociale zekerheid. Daarmee wordt Audior een erkende titel. Meld je je nu aan, dan hoor je bij de eerste groep.
Vóór er verzuim is
- Gesprekken na een knelpuntencheck
- Time-Out, als het knelpunt acuut wordt
- Luisteren is het hele werk: geen dossier, geen termijnen
Tijdens en na verzuim
- Het Navigatiegesprek, tijdens langdurig verzuim
- De WIA-coach, na twee jaar
- Je stuurt niet, maar je weet wel wat er speelt
Waar je gesprekken vandaan komen
Vier momenten, één bord.
De Time-Out draait vandaag. De knelpuntencheck, het Navigatiegesprek en de WIA-coach zijn in ontwikkeling; wie zich nu aanmeldt groeit daarin mee.
Tijdens verzuim · week 1 tot 104
Het Navigatiegesprek
Voor wie al maanden thuis zit. De medewerker bepaalt de agenda en wat er terugkomt.
In ontwikkeling
Na verzuim · na twee jaar
De WIA-coach
Loopt mee door de beoordeling en denkt mee over wat er daarna nog wél kan.
In ontwikkeling
Eerst rondkijken mag ook
Je kunt je aanmelden en zelf op het Casusplein kijken voordat je iets aanneemt. Kijken kost niets.